节目，进一步推广《weareyoung》，算是打单。
至于大卫-科尔曼又是何许人也？
正是华美音乐新招聘到的经理人，一个都已经五十五岁的爱尔兰裔老头。
对方并不是什么历害人物，虽然之前在环球唱片、索尼唱片都混过，但也只能算是一个低层级的小管理，还是遭遇裁员的那种。
这大卫老头唯一的优点大概就是对唱片这一行很熟悉，基本的东西都懂，因此就被华美给正式录用。
其实尴尬的是，当招聘信息发布后，压根就没有多少人来面试，就算来了，一了解到华美音乐基本上还是一个空壳子时，所有人不说全都转身就走，但也没有一个人愿意留下来接受工作。
当然，大卫老头自然除外，也是唯一一位原意接受工作的应聘者，不过一想到对方都已经五十五岁，大概也是抱着养老性质来上班的。
不过有总比没有好，还顺便招了一个白人大妈当办公室助理，辅助大卫老头工作，负责接接电话，搞搞卫生之类的。
如此算下来，加上胡铭乐跟托马斯两人，华美音乐就正式有了四人规模，逐渐走上摆脱皮包公司的道路。
抛开这些不谈，待到又一周后，《weareyoung》直接就从第十三名，登顶百强榜冠军。
并且这一次不仅仅是北美，不说是全球，主要英语地区的国家都有上线《weareyoung》这首歌，顺带着让上一首的《朱丽叶》同样有一起上线，还同时取得一个很不错的成绩。
这算是招来大卫老头后的第一个好处，对方终归是混唱片行业的，比胡铭乐和托马斯这两个刚刚入行的新手来说，自然懂得更多，也更有办法。
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