仰或者别的什么。所以，你不可能像要求军队的士兵那样要求他们无条件服从上级指挥官的命令，参加一场会有严重牺牲的战斗。而且，”秦朗笑了笑，然后停止了。

　　过了一会儿，看到他仍然没有解释的意图，哈林顿只好追问到：“而且什么？”

　　“而且，公司为什么要命令他们执行那些过于危险的任务？”秦朗耸了耸肩，“Umbrella是一家商业公司，它存在的唯一目的就是赚钱，而不是以无数雇佣兵的牺牲换取一个仅仅只有象征意义的辉煌胜利。那种危险极高的、可能令公司赔本的生意，我们绝不接受。”

　　不管是雇佣兵公司还是雇佣兵，唯一的行动准则只有一个：在保证自身安全的前提下完成任务、获得酬金――所以，才会有著名的雇佣兵公司公开宣布，在没有空中掩护或者炮火支援的情况下，它的士兵绝不投入战斗。

　　这是不能违背的准则；任何违背这项准则的公司与个人，无论它或者他取得了多么辉煌的胜利，其实都是失败。

　　在商业运作方面的彻底失败。

　　秦朗最早想清楚这个道理，奥康纳用了几个月时间，也完全想明白了，所以他们并不在乎雇佣兵是否会像军人那样无条件服从命令。

　　而现在，哈林顿也明白了。秦朗已经说得非常明白，如果他还将雇佣兵看成军人，那将是很不合适的行为。

　　他有点失望。“换句话说，这些人只参加注定会胜利的战斗？”

　　“确切的说，他们只参加最有可能获胜、付出代价最小、同时收获最大的战斗。”

　　哈林顿想了一会儿。“不得不说，你们的想法与陆军里某些家伙完全相同。”

　　秦朗注意到，当他提到“某些家伙”时，中校先生的语气中隐隐约约透露出了一点轻蔑与厌恶的成份。难道哈林顿与乔治•；巴顿一样，都是那种对美国军队里正逐渐产生的“不良”风气极其痛恨的“优秀”军人？

　　如果是这样，那还真是遗憾。

　　“我很遗憾。”他说。

　　“这没什么。作为商人，你们看待问题的方式与我完全不同。”哈林顿自嘲的笑了笑，“我只会站在纯军事的角度看问题。”

　　“你得尽快习惯站在商人的角度看待问题，中校先生。作为公司的军事顾问，你的建议对领导层的决策有至关重要的影响力。”秦朗小小的恭维了哈林顿一下――中校先生的建议是否会产生影响作用，那得看它是否符合他的要求。

　　他们开始沿着队列继续前进，以完成这次检阅。

　　同时谈话也在继续进行着。

　　秦朗向哈林顿介绍了雇佣兵部队的编制――也就是他按照美国陆军一九四三年时的步兵营编制制定的那个，只是各级单位的名称变了：“营”变成了“突击队大队”，“连”变成了“突

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