2)第二百五十一节 新战术:狙击[续]_一八九三
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  同的点了点头。

  秦朗几乎毫不察觉的扬了一下眉毛。“但这些技能对狙击小组的成员来说却是他们执行任务时必须的。”

  “然而它们超出了一个士兵能够掌握的范围。”奥康纳摇了摇头。

  “而且培养一个这样的士兵很可能比培养一名陆军少尉更困难,更浪费时间。”哈林顿也发出警告,“投入巨大,而且你还得提高他们的薪水。”

  “还有潜在的损害。”奥康纳接着提出第二个警告,“如果这样一个我们精心培养的狙击小组在战斗中损失,或者它的成员突然离开公司,都会造成严重的损失。我不认为公司能够承受它。”

  秦朗承认他们说得都对,他的要求的确很高,会导致训练难以进行。而且十九世纪末期的士兵普遍没有受过良好的基础教育。一百年后的美国士兵只需要在本宁堡接受五周训练并通过它――不过淘汰率超过一半――就能成为一名菜鸟狙击手,他的雇佣兵就需要至少十周的强化训练才能基本做到这点,而且时间还可能更长。

  但他不会改变自己的意见。

  “这些都不是问题,最重要的那个问题在于我们需要这种士兵。”他坚持着,接着提醒到,“而且在他们需要掌握的技巧里,普通雇佣兵已经掌握了相当部分,接下来要做的只是强化它们。”

  强化,更多更加艰苦的训练,但总有人能够忍受下来,而他会得到自己希望得到的士兵。

  秦朗要这么做。

  奥康纳与哈林顿再次交换了一个眼色。显然,在这种情况下他们是不可能再坚持什么的――秦朗的态度既然如此坚决,除非把事情提交给董事会裁决否则几乎不可能阻止他,然而董事会……即使不考虑有三位董事会成员不在这样一个人所共知的事实,奥康纳也不想看到五个财团的代表。

  他们始终是公司以外的人,总有一天,会被彻底撇开。

  “既然如此,我会立刻在雇佣兵中展开选拔工作。”奥康纳说,“但是,你知道,我们有四个大队正在广州湾。”

  “在广州湾的部队我会让易水负责挑选狙击手。”秦朗对他点了一下头,“肖恩,这里的一切都交给你了。”

  “但训练怎么办?”哈林顿问。

  “恐怕最初的训练只能由我亲自进行。”

  “你真会给自己找麻烦,秦。”奥康纳摇着头,发出一个长长的叹息。公司里能够发挥作用的人还是太少了。

  然后,他与哈林顿一起离开,回到他们自己的办公室商量选拔工作的具体安排。圣诞节到新年的休假结束以后,正式选拔就可以开始了。

  这几乎算是秦朗得到的一个圣诞礼物,同时他还得到另一个圣诞礼物:两周前刚刚抵达中国的Umbrella军事顾问团与北洋新军的德国军事顾问进行了他们之间的第一次较量,

  请收藏:https://m.p1seo.com

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章